The sociology of organizations allows a reading of reality in its complexity outside of ready-made or partisan interpretations.

This blog proposes to share with you a sometimes shifted reading of the events that rhythm the life of our society and more generally of our planet.

Of course, given my work, the life of the companies will constitute the main subject.

 

Read, comment, criticize: all opinions are welcome provided they are argued, non-insulting and do not contain attacks on people.

POURQUOI CE BLOG ?

La sociologie des organisations permet une lecture de la réalité  dans sa complexité hors des interprétations toutes faites ou partisanes. Ce blog se propose de partager avec vous une lecture parfois décalée des évènements qui rythment la vie de notre société et plus généralement de notre planète. Bien entendu, compte tenu de mes travaux, c'est la vie des entreprises qui en constituera la matière principale.

 

Lisez, commentez, critiquez : tous les avis sont les bienvenus pourvu qu'ils soient argumentés, non insultants et ne contiennent pas d'attaques contre les personnes. 

LA CONNAISSANCE SANS ESPRIT PARTISAN

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DERNIER OUVRAGE PARU
Couverture de l'ouvrage la faillite de la pensée managériale

Dans ce livre, François Dupuy s'attache à démonter les mécanismes de l'appauvrissement de la pensée managériale et à en montrer les conséquences désastreuses pour les entreprises.

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